以人為本，構建和諧研究所
來源:李 方 |
發布時間:2009-07-10 |
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胡錦濤同志指出，我們所要建設的和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安全有序、人與自然和諧相處的社會。研究所由人組成，有了人，才有相應的崗位、職能、職責、任務等。要構建和諧研究所，促進研究所持續發展，首先要重視人、尊重人、關心人、理解人，把人的因素放在第一位。
以人為本是構建和諧研究所的力量和源泉。在新的形勢和任務面前，強調改革發展，發展的根本目的是為了實現社會的全面進步和人的素質全面提高。以人為本正是我們工作的出發點和落腳點。當前，我所正處于快速發展啟動階段，構建和諧的研究所環境，是我們抓住機遇，促進全面、協調和可持續性發展的基礎。將以人為基礎，以人的需求和發展作為價值體現的“以人為本“核心思想落實到我所，就是要以所有人員（包括領導、后勤人員、科研人員和研究生）為中心。首先要體現“人”，即體現全所職工和廣大研究生?！氨尽敝傅氖鞘聵I發展之本，即我們工作、學習、生活的目的和歸宿。無論是抓物質文明建設，還是抓精神文明建設；無論是發展民主政治，還是構建和諧單位；無論是進行科學創新，發展先進文化，都離不開全所職工和研究生的廣泛深入實踐活動，離不開實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。
樹立科學發展觀構建和諧研究所，要以廣大職工和研究生為本，重視整體的同時，也不排斥和否定個人利益。作為個人，只有把自己融入到現實社會生活中，融入到科研團隊中，個人才能獲得生存的價值和發展的條件。研究所整體利益的實現，是個人利益實現的前提和條件。實現研究所的整體利益，引導大家更好地協調和處理個人與集體的關系，個人與個人的關系，個人與科研事業的關系，落腳于促進和推動個人的利益與集體利益、個人利益與科技事業共同發展，最終才能實現我所的和諧發展。為此，我們應在以下幾方面積極開展工作。
一、積極開展職工和研究生學習活動，提高綜合素質
認真學習貫徹 “三個代表”重要思想和十七大精神。加強了政治思想和理論教育工作，維護研究所政治局面穩定。充分調動廣大職工和研究生學習的積極性,形成上下互動,使廣大干部職工進一步的認識構建和諧研究所的重要性，提高全所職工為構建和諧社會做貢獻的意識。
二、充分發揮職代會職能
民主管理是組織自身建設的重要內容，而職工代表大會是實現民主管理的重要手段和載體。我所不斷加強和完善職代會組織，充分發揮了職代會的主渠道作用。通過召開職代會，讓職工和研究生深刻感受到自己的命運與研究所的命運息息相關，能夠積極融入到研究所的改革與發展中來，為保證科研隊伍的穩定，保證大局穩定，確保了各項工作的順利進行。
三、積極開展健康文明的文體活動，大力開展研究所文化建設
堅持以全所職工和研究生為主,發揮工會組織和研究生部在研究所文化建設中的優勢,廣泛開展豐富多彩的群眾性文體生活,不斷培養職工和研究生的團隊精神,豐富職工文化生活,陶冶職工情操。為增強職工身體素質，加強全民健身活動，讓全體職工及研究生都積極參加鍛煉，可采取了一系列的辦法和措施。一是從物質上給予支持；二是從行動上給予重視，主要領導帶頭堅持鍛煉；三是從思想上鼓勵職工參與鍛煉，采取比賽的辦法,以此來拉動職工鍛煉的積極性；四是在節假日，邀請了各位領導、離退休職工參加形式多樣、豐富多彩的活動，體現研究所的團隊精神。
四、積極溝通，增進相互了解
矛盾和問題視而不見，就會積少成多，積小成大，不及時溝通化解，就會演變甚至爆發。因此，要通過溝通，彼此交換意見，消除隔閡和誤解，增進了解和感情。通過溝通可以打牢感情基礎，在工作上互幫，學習上互補，生活上相互關心。溝通貴在真誠，不能搞虛情假意，一味迎合，更不能搞無原則的一團和氣。對同志的錯誤和過失、對職工的缺點和不足，要及時給予指出，真心實意地幫助，真正做到溝通一次，增加一份感情，提高一份覺悟。我所應切實加強領導之間，各部門之間，師生之間的溝通。只有在工作上溝通，才能加強協調，形成合力；在生活上溝通，才能做到同志間相互關心和理解；在思想上溝通，才能消除誤解，統一對問題的認識；在感情上溝通，才能增進友誼和感情。
五、充分調動和激發人的積極性
社會主義和諧社會應當是一個充滿創造活力的社會。要全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針。要堅決破除各種障礙，在全所范圍內努力形成鼓勵創造、追求創新的濃厚氛圍，使一切有利于研究所發展和科研事業發展的創造愿望得到尊重、創造活力得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定。
事業要發展，社會要進步，人才是關鍵。在科技工作中人才是關鍵之中的關鍵。我們首先必須對我所目前的人才資源狀況有一個清楚地認識，然后再有針對性地加強科研人才隊伍建設。構建識人、選人、用人、育人、留人的和諧環境與機制，加強科技人才隊伍建設，促進科研事業的發展。要全面貫徹落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和黨的十六大、十七大提出的全面加強人才隊伍建設，促進社會和諧發展的要求，博采眾長，百家爭鳴，使各種人才大量集中，形成研究所的人才資源優勢；要創造條件使人才的潛力充分發揮，創造力充分爆發
總之，只要牢固樹立和落實了科學發展觀，以人為本，營造出一個和諧寬松的工作環境，不斷激發我所廣大職工和研究生的積極性、主動性和創造性，奮力推進研究所的跨越式發展，就一定能實現和諧，科研事業大發展的新局面。
