在知識(shí)創(chuàng)新工程實(shí)踐中，創(chuàng)新和諧文化建設(shè)是我所創(chuàng)新發(fā)展的重要目標(biāo)和強(qiáng)大動(dòng)力。我所作為中國(guó)科學(xué)院設(shè)在東北地區(qū)唯一的綜合性地理學(xué)與農(nóng)學(xué)研究機(jī)構(gòu)，負(fù)有孕育創(chuàng)新思想、激發(fā)創(chuàng)造活力的重要功能，承擔(dān)著促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和人才成長(zhǎng)、推進(jìn)自主創(chuàng)新、傳播科學(xué)文化的使命，是國(guó)家創(chuàng)新體系中不可替代的重要組成部分。
經(jīng)歷過五十年風(fēng)風(fēng)雨雨，飽受過歲月磨歷的東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所迎來了它悠悠歷史長(zhǎng)河中極具開拓性和跨越性的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所五十年的發(fā)展軌跡，昭示著科學(xué)發(fā)展的巨大力量。正是由于始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把強(qiáng)所作為第一導(dǎo)向，把創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，把和諧作為第一追求，爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)院“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”的排頭兵，東北地理所才實(shí)現(xiàn)了科研又好又快發(fā)展。
建設(shè)改革創(chuàng)新、和諧奮進(jìn)的研究所是我所今后5年的重大戰(zhàn)略任務(wù)，它體現(xiàn)了國(guó)家賦予我所的歷史責(zé)任和社會(huì)公眾對(duì)我所的殷切期望。
作為科研人員我們肩負(fù)著繼承創(chuàng)新、不懈探索、推進(jìn)創(chuàng)新文化建設(shè)持續(xù)邁出新步伐，形成科技創(chuàng)新與文化創(chuàng)新互動(dòng)發(fā)展的使命，因此我們應(yīng)對(duì)新時(shí)期知識(shí)創(chuàng)新工程對(duì)我所重要性有清醒的認(rèn)識(shí)，以便更好的推動(dòng)我所創(chuàng)新事業(yè)不斷取得新成績(jī)，邁出新步伐。
1、和諧與我所發(fā)展之間的關(guān)系
1.1和諧是我所良性發(fā)展所必不可少的內(nèi)部條件和外部環(huán)境。
研究所是一個(gè)有機(jī)的整體，由科研、支撐、管理等系統(tǒng)組成，每一位職工都是這個(gè)機(jī)體的一部分，良性分子是發(fā)展的動(dòng)力，不良分子會(huì)阻礙機(jī)體的發(fā)展。系統(tǒng)內(nèi)部與系統(tǒng)之間莫不如此。我所要得到好的發(fā)展就必須實(shí)現(xiàn)各研究單元內(nèi)部的和諧、研究單元之間的和諧、研究系統(tǒng)與管理系統(tǒng)的和諧、上下級(jí)關(guān)系的和諧不同性質(zhì)的科研工作之間的和諧等等。
當(dāng)今許多科研任務(wù)已不再是僅僅靠單兵作戰(zhàn)或一個(gè)研究單元即可完成的，與外部的合作、聯(lián)系，包括與主管部門的聯(lián)系顯得越發(fā)重要，“雙贏”是當(dāng)今世界最重要的理念之一，外部關(guān)系處理不好是很難在社會(huì)立足和發(fā)展的。
1.2和諧與我所整體利益和每位員工的利益戚戚相關(guān)。
研究所的發(fā)展與每一位員工的利益息息相關(guān)。每一位員工、每一個(gè)研究單元和部門既是和諧環(huán)境的受益者，更應(yīng)是和諧環(huán)境的創(chuàng)造者。
因此，要在科我所樹立“所興我榮，所衰我恥”的理念，積極參與我所和諧環(huán)境的創(chuàng)造
因此，我所應(yīng)緊緊把握國(guó)家戰(zhàn)略需求，在優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域內(nèi)組織若干重大項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)跨越，否則很難在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟?？萍剂α康慕M織調(diào)整不可避免地會(huì)涉及到個(gè)人或研究單元的調(diào)整，因此要強(qiáng)調(diào)局部利益服從整體利益。在科研的組織模式上，要逐步增大研究單元體量，鼓勵(lì)單元之間的協(xié)同，鼓勵(lì)與外單位的協(xié)作。全體科研人員要克服“小富即安”的思想，開疆辟域，謀劃好未來更大的發(fā)展。
2.加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)，在構(gòu)建和諧研究所中發(fā)揮重要作用
和諧，體現(xiàn)了以人為本的理念。我所以和諧為追求目標(biāo)，正是“人本”思想的最好體現(xiàn)。培養(yǎng)和造就一支品德高尚、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的科研隊(duì)伍是樹立科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)我所可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。加強(qiáng)科研道德建設(shè)，培養(yǎng)主人翁意識(shí)和創(chuàng)新精神，凝心聚力，加快內(nèi)涵建設(shè)，營(yíng)造良好和諧的環(huán)境。
2.1要加強(qiáng)科研道德建設(shè)
把科研道德教育作為科技隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)，把高尚的科研道德作為一種重要的資源，開展講道德、正風(fēng)氣、愛崗位等主題教育。以德修身，以德育人，不斷提高科研人員道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，提高科研育人行為的自覺性，建立互敬、互信、互幫、互學(xué)的和諧的人際關(guān)系。
各課題組應(yīng)結(jié)合十七大精神的學(xué)習(xí)，把握實(shí)質(zhì)，融會(huì)貫通，把完成全年任務(wù)變成科研人員的自覺行動(dòng)；要對(duì)照要求，狠抓落實(shí)，結(jié)合各課題組自身實(shí)際，制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃，努力加以落實(shí)和推進(jìn)；要奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的實(shí)踐，走出具有各自特色的發(fā)展之路。進(jìn)一步強(qiáng)化課題組的自身建設(shè)，包括加強(qiáng)思想建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和科研作風(fēng)建設(shè)等五個(gè)方面的建設(shè)。
2.2積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)
堅(jiān)持以人為本，大力提高廣大科研人員的科研創(chuàng)新能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力、獲取和運(yùn)用新知識(shí)新技能的創(chuàng)新能力、認(rèn)識(shí)和遵循科研規(guī)律的創(chuàng)新能力。同時(shí)要表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)新道德、新風(fēng)尚，并以此影響和帶動(dòng)全所職工，聚精會(huì)神搞科研，一心一意謀發(fā)展，讓科研人員成為構(gòu)建和諧的東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所的實(shí)踐者和生力軍。
2.3充分發(fā)揚(yáng)科研人員的主人翁精神
在重視科學(xué)管理、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)的同時(shí)，激活科研人員的主人翁意識(shí)，促“他律”為“自律”，增強(qiáng)事業(yè)心和創(chuàng)造力。要重視情感，尊重和信任科研人員，充分調(diào)動(dòng)廣大科研人員的積極性、主動(dòng)性，讓科研人員充分認(rèn)識(shí)到研究所的興衰榮辱都關(guān)系到自己的切身利益。
3 小結(jié)
作為科研人員我們應(yīng)該在我所知識(shí)創(chuàng)新工程中充分認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任和歷史使命。以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，努力為建設(shè)區(qū)域特色鮮明、創(chuàng)新和諧奮進(jìn)的東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所貢獻(xiàn)自己全部的智慧和力量。
