在創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所中努力發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的作用
來(lái)源:王忠昌 |
發(fā)布時(shí)間:2009-07-10 |
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2006年冬季中科院黨組擴(kuò)大會(huì)議提出：“建設(shè)改革創(chuàng)新和諧奮進(jìn)中國(guó)科學(xué)院”的戰(zhàn)略構(gòu)想，東北地理所黨委，所領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)對(duì)2006年冬季中科院黨組擴(kuò)大會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹，感到“建設(shè)改革創(chuàng)新和諧奮進(jìn)中國(guó)科學(xué)院”的戰(zhàn)略構(gòu)想，既符合中國(guó)科學(xué)院的發(fā)展實(shí)際也符合東北地理所的發(fā)展實(shí)際，在2007年中科院工作會(huì)議之后，東北地理所黨委、所領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系研究所當(dāng)前和今后發(fā)展形勢(shì)，做出決定，在東北地理所深入開(kāi)展創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所的學(xué)習(xí)活動(dòng)，研究所的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所活動(dòng)中，應(yīng)該怎樣發(fā)揮一級(jí)組織作用，配合做好創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所的工作，是東北地理所紀(jì)委需要重點(diǎn)關(guān)注和解決的問(wèn)題。
一、明確職責(zé)，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的組織功能
創(chuàng)建和諧奮進(jìn)的研究所是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及研究所的各個(gè)方面，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)作為研究所一級(jí)組織，擔(dān)負(fù)著教育廣大黨員干部清正廉潔，促進(jìn)黨風(fēng)好轉(zhuǎn)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，調(diào)節(jié)研究所的矛盾，維護(hù)研究所穩(wěn)定的重要職責(zé)。黨的十六大提出的社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)目標(biāo)：民主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力、安定有序、人與自然相處的六項(xiàng)內(nèi)容，其中有四項(xiàng)內(nèi)容與紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)密切相關(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)該在科技創(chuàng)新中，在創(chuàng)建和諧奮進(jìn)的研究所的學(xué)習(xí)活動(dòng)中積極發(fā)揮示范促進(jìn)作用，努力探索、努力創(chuàng)新、努力實(shí)踐，根據(jù)工作性質(zhì)和任務(wù)通過(guò)提升素質(zhì)、樹(shù)立形象、健全制度、嚴(yán)明紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)文明、重在服務(wù)、依法辦案，使創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所的活動(dòng)在紀(jì)檢監(jiān)察層面保證落實(shí)，積極拓展。
創(chuàng)建和諧奮進(jìn)的研究所是“建設(shè)改革創(chuàng)新和諧奮進(jìn)的中國(guó)科學(xué)院”的基礎(chǔ)，與黨的十六大、十七大提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、科學(xué)發(fā)展觀一個(gè)屬性，在創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所的進(jìn)程中，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)必須把提升研究所的科技創(chuàng)新能力作為首要的戰(zhàn)略任務(wù)，一是正確地把握新時(shí)期辦院方針，用“科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，社會(huì)主義榮辱觀”等馬克思主義最新的理論成果指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作。在創(chuàng)建和諧奮進(jìn)的研究所中不斷的解放思想，更新觀念，規(guī)范行為；二是妥善處理好和諧與奮進(jìn)的關(guān)系，創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所不是一朝一夕就能夠完成的工作，在各個(gè)不同的發(fā)展階段，有著不同的工作重心，今年是三期創(chuàng)新的第二年，又是黨的十七大召開(kāi)之年，紀(jì)檢監(jiān)察工作必須堅(jiān)定不移的圍繞三期創(chuàng)新目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，深入研究解決影響三期創(chuàng)新的腐敗現(xiàn)象和不和諧不穩(wěn)定因素；三是要讓廣大科技人員理解，紀(jì)檢監(jiān)察工作是弘揚(yáng)正氣，消除腐敗，打擊違法亂紀(jì)，保護(hù)廣大職工合法權(quán)益的工作，是在黨紀(jì)、政紀(jì)、法律允許的框架內(nèi)工作。
二、努力健全各項(xiàng)規(guī)章制度，為創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所提供保障
公平、公正是社會(huì)和諧的基本條件，法律和制度是社會(huì)公平、公正的根本保障，創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所必須充分發(fā)揮制度的根本性、科學(xué)性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性的作用，保障研究所的廣大職工和研究生在政治、文化、經(jīng)濟(jì)、生活、工作、社會(huì)活動(dòng)等方面的權(quán)利和利益，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依法治所，依章管所，切實(shí)履行好職責(zé)，實(shí)踐好全心全意為廣大職工服務(wù)，為科技創(chuàng)新服務(wù)的宗旨，首先紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要協(xié)助所黨委落實(shí)各項(xiàng)組織制度，保證黨內(nèi)工作秩序規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)，通過(guò)貫徹黨的組織制度，黨內(nèi)監(jiān)督制度，民主生活會(huì)制度，理論學(xué)習(xí)制度，“三會(huì)一課”制度。領(lǐng)導(dǎo)班子參加雙重組織生活制度，黨委委員、紀(jì)委委員、黨建聯(lián)系制度等，從黨內(nèi)的和諧開(kāi)始做起；第二要完善民主權(quán)力的保障制度，充分發(fā)揮廣大職工的民主權(quán)利，確保研究所各個(gè)層面的人員都能充分享有屬于自己的各項(xiàng)權(quán)力。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保證條例》，《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，依法、依章執(zhí)行民主選舉，民主決策，民主管理，民主監(jiān)督，使廣大干部、職工，研究生的權(quán)力得到保證，權(quán)益得到保護(hù)，通過(guò)卓有成效工作，最大范圍的調(diào)動(dòng)一切有利于科技創(chuàng)新的力量，激發(fā)一切有利于研究所穩(wěn)定發(fā)展的積極因素，保證干部職工和研究生依法直接行使民主權(quán)利；第三要健全各項(xiàng)管理上的規(guī)章制度。保障研究所日常工作秩序，建議所黨委、所長(zhǎng)加大機(jī)關(guān)管理人員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的教育管理，拓展紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作職能，密切聯(lián)系多個(gè)層面的群眾，提高工作效率，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，要帶頭樹(shù)立良好的公眾形象，為創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所起表率作用。要特別注意重大行政決策制度建立與實(shí)施，防止決策失誤，從源頭上減少和預(yù)防職工矛盾和利益糾紛的產(chǎn)生。要把實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新目標(biāo)的措施，通過(guò)法定的形式轉(zhuǎn)化為研究所的規(guī)章制度，并得到認(rèn)真落實(shí)。
三、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，建立化解矛盾問(wèn)題的新機(jī)制
結(jié)合樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深入開(kāi)展反腐倡廉教育，大力推進(jìn)廉政文化，廣大黨員干部要以廉為榮，以貪為恥。紀(jì)檢監(jiān)察工作要從解決監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)入手，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨支部生活會(huì)，述職述廉，執(zhí)行好廉政談話(huà)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政檔案和信訪(fǎng)監(jiān)督等制度，促進(jìn)所務(wù)公開(kāi)的透明度，自覺(jué)地接受群眾的監(jiān)督，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和思想道德建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的同志要成為所黨委和所長(zhǎng)聯(lián)系群眾的紐帶，認(rèn)真聽(tīng)取廣大職工對(duì)創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所的呼聲和要求，著力解決影響研究所和諧奮進(jìn)的突出問(wèn)題和矛盾，在為廣大職工群眾辦實(shí)事，解難事的過(guò)程中，增加更多的和諧因素，增加職工群眾對(duì)所長(zhǎng)，所黨委的信任與支持，做紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，要努力探索在科技創(chuàng)新的新形勢(shì)下，解決職工內(nèi)部矛盾的方法，學(xué)會(huì)引導(dǎo)發(fā)生重大矛盾的當(dāng)事人，通過(guò)法律途徑解決重大矛盾沖突。提高新時(shí)期做思想政治工作的能力，切實(shí)把職工產(chǎn)生的糾紛解決在初發(fā)階段，解決在基層。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要協(xié)助行政部門(mén)做好群體性事件解決的協(xié)助工作，及時(shí)排查和化解各類(lèi)矛盾糾紛，做到抓早、抓小、抓苗頭，避免矛盾激化，建立處置機(jī)制。一旦發(fā)生人與人之間對(duì)抗性矛盾，要堅(jiān)決依法辦事，按政策辦事，既要維護(hù)職工群眾利益，又要堅(jiān)決維護(hù)研究所的穩(wěn)定。建立善后機(jī)制，從思想意識(shí)到工作實(shí)踐，把群眾利益無(wú)小事切實(shí)體現(xiàn)出來(lái)。
四、推進(jìn)研究所的法制建設(shè)，平衡各種利益關(guān)系
紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要把
