創(chuàng)建和諧研究所之我見(jiàn)
來(lái)源:程葉青 |
發(fā)布時(shí)間:2009-07-10 |
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《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》指出：“社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，是國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要保證”，其根本要求是“民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序，以及人與自然和諧”。從中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會(huì)全局出發(fā)，把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，確立為全黨的奮斗目標(biāo)。
創(chuàng)建和諧研究所是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。創(chuàng)建和諧研究所反映了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義研究所的內(nèi)在要求，也是中國(guó)科學(xué)院三期創(chuàng)新重要戰(zhàn)略部署和階段性成果的重要體現(xiàn)之一。作為國(guó)家科技創(chuàng)新與發(fā)展的“國(guó)家隊(duì)”和重要支撐，中國(guó)科學(xué)院屬的研究所應(yīng)該在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大事業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的和更大的作用。在研究所創(chuàng)新發(fā)展的全過(guò)程中，必須把創(chuàng)建和諧研究所擺在重要的位置上，緊密結(jié)合實(shí)際，深入推進(jìn)創(chuàng)建和諧研究所工作，認(rèn)真抓好抓實(shí)，切實(shí)抓出成效，為社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建及研究所的全面、快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
和諧，是人類不懈追求的目標(biāo)。創(chuàng)建和諧研究所，代表了全所職工的根本利益，符合廣大職工群眾的共同愿望，合人心、順民意，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，受到職工的衷心支持和普遍贊同。發(fā)展是人類社會(huì)永恒的主題，也是研究所的永恒主題。創(chuàng)建和諧研究所，目的在于進(jìn)一步明確研究所未來(lái)發(fā)展的方向及發(fā)展思路，促進(jìn)研究所健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
創(chuàng)建和諧研究所，必須以人為本，以全所職工群眾最為關(guān)心、最直接和最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，把促進(jìn)職工的全面發(fā)展作為創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)造民主公正、自由寬松、團(tuán)結(jié)融洽、共創(chuàng)共享和協(xié)調(diào)發(fā)展的研究所發(fā)展環(huán)境。構(gòu)建一個(gè)目標(biāo)明確、結(jié)構(gòu)合理，綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，保持健康發(fā)展的研究所；一個(gè)人文環(huán)境更加和諧、職工心理健康、工作充滿激情并富有創(chuàng)造力的研究所；一個(gè)生活穩(wěn)步改善，物質(zhì)生活充裕，真正按勞分配的研究所。
創(chuàng)建和諧研究所，班子是關(guān)鍵，職工是主體，體制是保證。要精心組織、扎實(shí)工作，形成所長(zhǎng)負(fù)責(zé)、黨委推動(dòng)、廣大職工和研究生參與的良好格局與發(fā)展態(tài)勢(shì)。具體說(shuō)，我認(rèn)為在以下幾個(gè)方面應(yīng)有所創(chuàng)新和發(fā)展：
（1）建立信息溝通與反饋機(jī)制。利用談心、調(diào)查研究、接待來(lái)訪、網(wǎng)上征求意見(jiàn)、座談會(huì)等多種方式，切實(shí)加強(qiáng)班子成員之間、班子與職工之間及部門之間的信息交流，建立“傳遞順暢、反饋及時(shí)”的信息溝通渠道。進(jìn)一步推進(jìn)所務(wù)公開(kāi)，向職工公開(kāi)研究所的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，年度科研課題與經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，年度科研計(jì)劃完成情況及其獎(jiǎng)懲辦法；所內(nèi)重要規(guī)章制度的制定、修改及廢止，涉及所的改革和發(fā)展等重大事項(xiàng)；職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任，所內(nèi)干部的選拔任用、考核和民主評(píng)議情況，以及所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；評(píng)優(yōu)選先的條件和評(píng)選結(jié)果；職工福利基金使用情況，職工勞動(dòng)安全保護(hù)措施實(shí)施情況；所年度科研經(jīng)費(fèi)收支情況；職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題以及其它需要公開(kāi)的事項(xiàng)。讓廣大職工群眾對(duì)研究發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略和研究所現(xiàn)狀等有充分的認(rèn)識(shí)和了解，從而更加明確各自的定位和發(fā)展方向，更好地融入到研究所的日常工作中去。
（2）建立研究所協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制。堅(jiān)持“和諧”思維，樹(shù)立“共贏”、“共享”等理念，采取宣傳解釋、說(shuō)服疏導(dǎo)、民主協(xié)商和批評(píng)與自我批評(píng)的方法，妥善處理和化解所內(nèi)矛盾，做好思想工作，不斷增進(jìn)全所的團(tuán)結(jié)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮職代會(huì)、民主黨派、工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)和研究生會(huì)等各類群眾組織的優(yōu)勢(shì)，注重發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)位委員會(huì)和倫理道德委員會(huì)的重要作用，形成創(chuàng)建工作合力。加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，抓好制度建設(shè)，努力培育具有研究所特色的和諧文化，把創(chuàng)新文化建設(shè)與和諧文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，凝練研究所的核心價(jià)值觀和主流意識(shí)，為創(chuàng)建和諧研究所提供精神動(dòng)力和思想、制度保證。
（3）建立公平合理的利益分配機(jī)制和制度。要以人文本，公平、公正地處理廣大職工群眾的根本利益，以研究所最多數(shù)人的利益為基本出發(fā)點(diǎn)，要做到人人“各得其所”，使人人“各盡所能”，充分調(diào)動(dòng)科研人員和其他廣大職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性，為和諧研究所創(chuàng)建貢獻(xiàn)自己最大的能量。
（4）加強(qiáng)黨的建設(shè)和職工群眾的思想教育。加強(qiáng)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，始終保持擋的基層組織和共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，帶動(dòng)其他職工群眾共同發(fā)展和進(jìn)步，為和諧研究所創(chuàng)建營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定、和諧和進(jìn)步的發(fā)展環(huán)境。
