東北地理所召開人事研究生規(guī)章制度宣貫會(huì)
為使全所職工與研究生更好地理解、精準(zhǔn)掌握人事、研究生規(guī)章制度和工作程序要求，進(jìn)一步提升工作效能和管理服務(wù)水平，2025年10月30日，人事教育處（研究生教育管理部）組織召開人事研究生規(guī)章制度宣貫會(huì)，100余人參加了本次會(huì)議。
本次宣貫會(huì)圍繞10個(gè)方面業(yè)務(wù)開展制度宣貫，內(nèi)容聚焦實(shí)際工作需求，針對(duì)性極強(qiáng)。郭琳率先講解“短期勞務(wù)協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)”，從協(xié)議簽訂流程、關(guān)鍵條款把控等方面進(jìn)行細(xì)致說明，提示規(guī)避協(xié)議簽訂過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)；王玉榮分別對(duì)“崗位管理實(shí)施細(xì)則”“專家咨詢費(fèi)發(fā)放辦法”“兼職管理辦法”等規(guī)章制度進(jìn)行深入解讀，為崗位管理、專家咨詢費(fèi)發(fā)放以及兼職工作管理的規(guī)范化提供明確的指導(dǎo)；吳秋菊圍繞“科技崗位工作人員績效考核評(píng)價(jià)管理辦法”“科研單元評(píng)價(jià)暫行辦法”，詳細(xì)說明考核指標(biāo)的調(diào)整、評(píng)價(jià)流程與結(jié)果應(yīng)用，使科技人員進(jìn)一步了解績效考核指標(biāo)如何調(diào)整，科研單元如何進(jìn)行評(píng)價(jià)，為相關(guān)工作有序開展奠定基礎(chǔ)；吉麗解讀了“人才政策”，全面介紹人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)等相關(guān)舉措，提供人才政策支撐；苑春宇針對(duì)“研究生指導(dǎo)教師管理實(shí)施細(xì)則”，明確導(dǎo)師職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)與管理要求，助力強(qiáng)化研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)；侯雪瑩講解了“研究生培養(yǎng)相關(guān)制度注意事項(xiàng)”，涵蓋培養(yǎng)方案執(zhí)行、課程學(xué)習(xí)、論文指導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量提供保障。
本次人事研究生規(guī)章制度宣貫會(huì)的成功召開，將有效推動(dòng)全所職工與研究生對(duì)人事、研究生相關(guān)規(guī)章制度的理解與掌握，為后續(xù)人事管理、研究生培養(yǎng)等工作的規(guī)范化開展提供有力支持，對(duì)提升研究所整體管理服務(wù)效能、保障各項(xiàng)工作有序推進(jìn)具有重要意義。
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