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當下，全黨正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。對于廣大黨員干部來說，這不僅是一次思想認識上的洗禮，更重要的是對擔當精神的時代呼喚。從某種程度上說，黨員干部是不是變得敢擔當了，是檢驗這次“不忘初心、牢記使命”主題教育成效的重要標志。
今年全國組織部長會議提出，從政治忠誠上教育干部主動擔當，選拔任用上引導干部爭相擔當，教育培訓上促使干部善于擔當，管理方式上推動干部敢于擔當，工作氛圍上激勵干部樂于擔當。這實際上是把“擔當”貫穿選人用人、干部培訓管理和實際工作的全過程。為何把擔當放在如此重要的位置呢？
這與我們所處的時代方位有關。黨的十九大吹響了“為決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利”的沖鋒號，迫切需要廣大領導干部敢字當頭、勇于進取，在重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明；面對深層次矛盾迎難而上、奮力攻堅；觸及既有權力關系和利益格局時敢于亮劍、破除阻礙；面對歪風邪氣敢于較真、狠抓嚴管。但從現狀看，有不少領導干部擔當精神弱化，一事當前，不是首先想如何擔責任、作貢獻，而是計較個人得失，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖；“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說；只要不出事，寧愿不做事。缺乏擔當、為官不為，已成為某些地區和單位風氣軟弱渙散、正氣難張的重要原因。從這個意義上說，敢于擔當已經成為當今領導干部最需重塑的政治品格，最需補齊的“精神短板”，最應養成的官德官風。
或許有些人會擔心，敢于擔當會不會給人留下“出風頭”的印象？事實上，敢于擔當，不是為“小我”擔當，而是為“大我”擔當。習近平總書記說，我的執政理念，概括起來說就是為人民服務，擔當起該擔當的責任。這深刻詮釋和回答了“為誰擔當”的問題。我國自古就有“天下興亡，匹夫有責”的優良傳統，為國家、民族和人民的利益而敢于擔當，始終是中國共產黨人的鮮明品格。每個領導干部都必須牢記對民族的責任、對人民的責任、對歷史的責任，真正以大無畏的擔當精神走在時代前列。身處偉大的變革時代，每位黨員尤其是黨員領導干部理應有創造歷史的壯志。盡管在歷史的洪流中個人微不足道，但是匯聚在一起，就能形成強大的力量，擔當起歷史賦予我們的神圣使命。
擔當是黨員干部的時代品格。敢于擔當，靠的是信念，講的是原則，比的是付出，拼的是智慧。有些人為什么不敢擔當？主要原因是：理想信念迷失，缺乏敢于擔當的精神支撐；思想感情有距離，缺乏敢于擔當的為民情懷；能力本領恐慌，缺乏敢于擔當的綜合素質；利害關系有顧慮，缺乏敢于擔當的奉獻精神；制度設計有漏洞，缺乏敢于擔當的客觀環境。因此，從中央到地方，各級黨組織都要旗幟鮮明地支持擔當者，為敢于擔當的領導干部撐腰鼓勁。讓那些愿擔當、敢擔當、能擔當、善擔當的干部得到重用，讓那些不敢擔當的“老好人”“圓滑官”難混日子。
守初心是根本，擔使命是目的。對于初心的最好驗證，就體現在能否在干事創業中始終保持那么一股子勁，能否迎難而上、攻堅克難。黨和國家的發展事業、人民對美好生活的向往呼喚更多敢擔當、能擔當、善擔當的干部，這也正是此次主題教育所要實現的一個重要目標。
（原載于《解放日報》 2019-06-21 02版） | 
